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作成者別アーカイブ: seiji159

私が考える組織デザイン概略

「組織デザイン」とは、ビジネスに限らず目的に沿って組織を構築することですが、そこには、これまでの組織構造(階層型、事業型など)の構築あるいは単純な組織編成ではないということが言えます。
「経営戦略」と「組織戦略」が伴う組織の設計(プランニング)であるということです。

そのイメージ概略はコチラ。

organization_design組織デザイン

 

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投稿者: : 2015/01/11 投稿先 HR・人事労務

 

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人材育成のためのキャリアデザイン

careerdesignキャリアデザイン 人財育成に欠かせない概念『キャリアデザイン』。
そのための3つのバランスが必要です。

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投稿者: : 2014/11/15 投稿先 HR・人事労務

 

経営者・人事が知っておくべき労働法の基礎

労働法の基礎部分をピックアップしてあります。

従業員の方も是非、ご参考に。

<<人事および経営者が知っておくべき労働法の基礎>>

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投稿者: : 2014/11/05 投稿先 HR・人事労務

 

主要様式フォーム

shift-hr 各種書式です。ワード、エクセル書類をダウンロードされた場合、自由に編集してください。内容については当方で責任を負いかねます。必ずご確認下さい。
※随時、増やしていきます。
解雇予告除外認定申請書 例
様式 例
様式 例
様式 例

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投稿者: : 2014/04/30 投稿先 HR・人事労務

 

各種契約書

shift-hr 各種契約書です。ワード書類をダウンロードされた場合、自由に編集してください。内容については当方で責任を負いかねます。必ずご確認下さい。
販売代行委託契約書 例
製造生産請負委託契約書 例
物流業務委託契約書 例
催事業務委託契約書 例

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投稿者: : 2014/04/15 投稿先 HR・人事労務

 

コンプライアンス

shift-hr

コンプライアンス

コンプライアンス管理規定、セクシュアル・ハラスメント防止規程

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投稿者: : 2014/04/13 投稿先 HR・人事労務

 

個人情報保護/プライバシーポリシー

shift-hr

個人情報保護について

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投稿者: : 2014/04/11 投稿先 HR・人事労務